SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ – INSTYTUT MIKROELEKTRONIKI i FOTONIKI
poszukuje Kandydata na stanowisko Specjalista ds. rekrutacji i rozwoju w pionie wsparcia
nr naboru N/N2/76/2021
Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Mikroelektroniki i Fotoniki (Łukasiewicz-IMiF) prowadzi prace badawczo-rozwojowe w obszarze zaawansowanych technologii mikroelektronicznych i fotonicznych. Posiada unikalne laboratoria technologiczne oraz kapitał intelektualny, które umożliwiają podejmowanie prac naukowych i projektów na rzecz podnoszenia innowacyjności polskich przedsiębiorstw tworząc jednocześnie bazy wiedzy high-tech w zakresie wytwarzania innowacyjnych materiałów oraz technologii i konstrukcji przyrządów mikroelektroniki i fotoniki, technologii azotku galu oraz technologii LTCC i elektroniki drukowanej oraz czujników medycznych, środowiskowych. Łukasiewicz–IMiF corocznie realizuje kilkadziesiąt projektów finansowanych ze środków krajowych i zagranicznych, których rezultaty mają zwiększyć innowacyjność polskiej gospodarki.
Rodzaj umowy: umowa o pracę
Liczba wolnych stanowisk pracy: 1
Wymiar etatu: pełny etat
Miejsce pracy:
Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Mikroelektroniki i Fotoniki,
Dział Ludzie i Kultura (HR)
Al. Lotników 32/46, 01-918 Warszawa
Zakres obowiązków:
- Prowadzenie efektywnych i jakościowych procesów rekrutacyjnych zapewniających najlepsze doświadczenia kandydatów i budujące rozpoznawalność i wizerunek Instytutu;
- Budowanie i wspieranie działań z obszaru Employer Branding;
- Udział w targach pracy i aktywne wyszukiwanie innych możliwości na budowanie wizerunku Instytutu wśród młodych talentów;
- Przygotowywanie raportów i zestawień dotyczących prowadzonych procesów;
- Koordynowanie procesu onboardingu dla nowo zatrudnionych pracowników;
- Wspieranie procesu mobilności wewnętrznej oraz rozwoju kompetencji pracowników;
- Monitorowanie trendów rynkowych w zakresie pozyskiwania pracowników;
- Rekomendowanie i wdrażanie zmian podnoszących efektywność procesu rekrutacji;
- Udział w procesie komunikacji wewnętrznej oraz udział w tworzeniu narzędzi w tym zakresie;
- Bieżące wsparcie pracowników oraz kadry kierowniczej w zakresie HR (szkolenia i rozwój, rekrutacja, oferta dla pracowników, zarządzanie przez cele);
Wymagania:
- Wymagane wykształcenie wyższe (psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi lub zarządzanie);
- 2 letnie doświadczenie zawodowe w obszarze HR – w szczególności rekrutacji i rozwoju pracowników;
- Doświadczenie w obszarze samodzielnego prowadzenia rekrutacji i selekcji pracowników;
- Znajomość nowoczesnych narządzi i rozwiązań HR – szczególnie w zakresie rekrutacji i selekcji, rozwoju pracowników oraz rynku pracy;
- Mile widziane płynne poruszanie się po social mediach;
- Ciekawość i chęć uczenia się;
- Samodzielność i odpowiedzialność;
- Wysokie umiejętności planowania i organizacji pracy
- Komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów;
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1;
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office – Excel, Power Point w stopniu zaawansowanym;
Wymagane dokumenty:
- CV zawierające szczegółowy opis kwalifikacji i doświadczenia zawodowego potwierdzające spełnienie wymagań i zdolności do wykonywania obowiązków wskazanych w niniejszym ogłoszeniu
Kandydatom oferujemy:
- pracę w organizacji badawczej nastawionej na realizację innowacyjnych, prestiżowych projektów B+R,
- możliwość zdobycia unikalnego doświadczenia zawodowego,
- stabilne zatrudnienie na umowę o pracę,
- niezbędne narzędzia pracy
- możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty na opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie,
- pracę w przyjaznej atmosferze.
Miejsce składania dokumentów:
Dokumenty aplikacyjne prosimy kierować w formie elektronicznej poprzez poniższy link do dnia 10 września 2021r.
APLIKUJ
Do dokumentów prosimy dołączyć podpisaną Klauzulę informacyjną dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w Ł-IMiF oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych.
Jednocześnie uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
data publikacji: 27 sierpnia 2021r.