5 sierpnia w siedzibie Sieci Badawczej Łukasiewicz – Instytutu Mikroelektroniki i Fotoniki przy al. Lotników 32/46 w Warszawie odbyło się pierwsze szkolenie w ramach pilotażu nowego systemu ocen pracowniczych. W wydarzeniu uczestniczyli pracownicy działów GB1-2, GB6 oraz F2, którzy biorą udział w testowaniu nowego podejścia do oceny kompetencji i rozwoju zawodowego.

Podczas spotkania omówiono główne założenia systemu ocen, który został zaprojektowany jako odpowiedź na potrzeby organizacji oraz oczekiwania pracowników dotyczące regularnej informacji zwrotnej. System ma wspierać rozwój zawodowy, służyć budowaniu efektywnej współpracy oraz być narzędziem do realizacji celów strategicznych Sieci Badawczej Łukasiewicz – IMiF.

Spotkanie poprowadziła Tatiana Borys, która przedstawiła strukturę systemu i odpowiadała na liczne pytania uczestników. W trakcie dyskusji pojawiło się wiele ważnych głosów i spostrzeżeń, które zostaną uwzględnione w dalszych etapach pilotażu. Wyjaśniano również, jakie są oczekiwania wobec uczestników oraz jakie korzyści system może przynieść w przyszłości.

Pilotaż właśnie się rozpoczął i potrwa co najmniej do końca września. Jego celem jest sprawdzenie funkcjonalności systemu, zebranie opinii uczestników oraz dopracowanie modelu przed wdrożeniem go w całej organizacji. Kolejne szkolenia zaplanowane są na dzisiaj (7 sierpnia) w siedzibie Sieci Badawczej Łukasiewicz – IMiF przy ul. Wólczyńskiej 133 oraz na 19 sierpnia – ponownie przy al. Lotników. Zapraszamy!