Rozwój naukowy naszych pracowników to jeden z kluczowych obszarów, który konsekwentnie wspieramy. Stwarzamy sprzyjające warunki do prowadzenia badań, realizacji projektów naukowych oraz pisania rozpraw doktorskich – niezależnie od wybranej ścieżki uzyskania stopnia.

Dzięki temu coraz więcej naszych pracowników decyduje się na podjęcie i zakończenie przewodu doktorskiego. Na dzień dzisiejszy możemy pochwalić się łącznie 25 uzyskanymi stopniami doktora, w tym:

19 doktoratami wdrożeniowymi,
2 doktoratami eksternistycznymi,
4 doktoratami w trybie zwykłym.

Tak zróżnicowane ścieżki pokazują, że potrafimy elastycznie dopasować możliwości rozwoju do indywidualnych potrzeb i profilu pracy badawczej naszych specjalistów. Szczególnie cieszy nas rosnące zainteresowanie doktoratami wdrożeniowymi, które łączą działalność naukową z realnymi potrzebami przemysłu i gospodarki. To dowód na to, że nasze działania mają nie tylko wartość naukową, ale również praktyczne przełożenie na rozwój technologii i innowacji.

Ścieżka eksternistyczna z kolei pokazuje, że potrafimy przyciągać do współpracy również osoby spoza tradycyjnych struktur akademickich, oferując im środowisko sprzyjające realizacji ambitnych celów naukowych. Nasi pracownicy regularnie uczestniczą w szkołach doktorskich, konferencjach oraz projektach badawczo-rozwojowych, które wspierają ich na drodze do uzyskania stopnia naukowego.